Pokud jste uvažovali o přestěhování do Německa, toto nové pracovní povolení by mohlo být určené právě vám. Karta příležitosti umožňuje občanům třetích zemí přijet na rok do Německa a hledat si práci.
Německo hledá více kvalifikovaných pracovníků a zavedlo nový způsob, jak se kvalifikovaní cizinci mohou do země přestěhovat. Jmenuje se karta příležitosti a umožňuje občanům zemí mimo EU přijet na rok do Německa a hledat si práci.
Zde se dozvíte, kdo má na kartu nárok a jak funguje.
Pro zahraniční pracovníky existuje nový způsob, jak se přestěhovat do Německa
Myšlenka karty Chancenkarte, což v překladu znamená karta příležitosti, se poprvé objevila v roce 2022. Mělo jít o způsob, jak usnadnit zahraničním pracovníkům hledání zaměstnání v Německu.
Nový systém se spustí již 1. června 2024, protože se země snaží posílit nedostatek mladých kvalifikovaných pracovníků. Německo potřebuje ročně přibližně 400 000 nových kvalifikovaných pracovníků, aby pokrylo jejich nedostatek. Zejména se jedná o oblasti jako strojírenství, IT a zdravotnictví.
Pracovní povolení umožňuje hledat práci po dobu jednoho roku
Karta příležitosti funguje jako dočasné vízum nebo pracovní povolení a umožňuje občanům zemí mimo EU pobývat v zemi až jeden rok. Během tohoto období mohou držitelé karty přijmout práci na částečný úvazek v rozsahu maximálně 20 hodin týdně nebo absolvovat dvoutýdenní zkušební pracovní pobyt.
Účelem je usnadnit kvalifikovaným pracovníkům nalezení vhodného zaměstnání a podnikům, které potřebují zaměstnance, najít zahraniční pracovníky na tyto pozice.
Pokud chce držitel karty přejít na práci na plný úvazek, může požádat o dlouhodobý pobyt. Tento proces je dokonce jednodušší, protože žadatel již dostal pracovní nabídku.
Kdo má nárok na německou kartu příležitosti?
Pokud chcete požádat o Chancenkarte, musíte mít ukončené alespoň dvouleté odborné vzdělání nebo vysokoškolský titul ze země původu, který odpovídá požadované pozici. Žadatelé musí také ovládat němčinu nebo angličtinu.
Zájemci musí prokázat, že mají finanční prostředky nebo plat z pracovní smlouvy na částečný úvazek, který pokryje jejich roční pobyt v Německu. Částka se pohybuje okolo 12 000 eur (cca 296 000 korun).
Bodování uchazečů
Uchazeči dostávají hodnocení pomocí bodového systému, přičemž minimální požadavek je šest bodů. Čtyři body lze získat za to, že je uchazeč držitelem odborné kvalifikace uznávané v Německu nebo má povolení k výkonu regulovaného povolání. Mezi ně se řadí profese jako učitel, zdravotní sestra nebo inženýr.
Tři body získají uchazeči s pětiletou odbornou praxí v oboru absolvovanou během posledních sedmi let nebo se znalostí německého jazyka na úrovni B2 podle Společného evropského referenčního rámce pro jazyky (SERR). Dva roky odborné praxe s předchozím odborným vzděláním během posledních pěti let, věk do 35 let v době podání žádosti a certifikát pro němčinu na úrovni B1 přinášejí po dvou bodech.
Jeden bod se uděluje za věk do 40 let v době podání žádosti. Dále se požaduje předchozí pobyt v Německu po dobu nejméně šesti měsíců (s výjimkou turistických účelů), znalost angličtiny na úrovni C1 a němčiny na úrovni A2, vyučení v oboru, kde je v Německu nedostatek pracovníků, a podání žádosti společně s manželem/manželkou.
Zájemci mohou o kartu příležitosti požádat na německém konzulátu ve své zemi nebo na místním cizineckém úřadě v Německu.
Zdroje: Euronews, Vapol
